关于您在公司休产假期间被扣发工资的问题，您可以考虑以下几种可能的解决途径。 协商解决。首先尝试与公司进行私下沟通，表达您的不满和要求。如果双方能够达成一致，通常情况下是可以解决大部分问题的。 书面申诉。如果您认为协商不成，可以写一封正式的书面申诉信给人力资源部门或直接向公司的管理层反映情况。在申诉中详细说明您的工作表现、生产绩效以及请假期间的工作职责，并提出具体的薪资补偿请求。 法律援助。如果以上方式都无法解决问题，或者公司态度强硬，建议寻求专业的法律帮助。通过法律途径，如劳动仲裁或提起诉讼，可以获得更公正的处理结果。 心理支持。由于产假期间的特殊性，可能会对员工的心理健康产生一定的影响。在这种情况下，建议寻求心理咨询师的帮助，以减轻压力并保持良好的心理健康状态。 请注意，每个案件的具体情况都是独特的，因此在选择解决方案时，应当根据具体情况做出判断。希望这些建议能对您有所帮助。