您好！在合同到期时，您有权要求继续签订新的劳动合同。如果您被公司告知不再续签合同，并且希望您办理离职手续，建议您尽快与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体情况并获取相关文件和信息。 以下是一些可能的步骤。 联系公司的人力资源部门。您可以直接联系公司的HR部门，向他们说明您的情况，询问是否可以继续签订新的劳动合同以及如何办理离职手续。 获取合同终止通知。如果公司已经决定不续签合同，那么他们应该会提供一份合同终止的通知书，其中应包括您需要遵守的规定和注意事项。 提交离职申请。根据公司规定，您需要提交一份正式的离职申请，以便于双方确认离职事宜。 完成交接工作。如果公司允许，您还需要完成一些必要的交接工作，例如将工作的文档、设备等移交给接替者，以确保工作顺利过渡。 请注意，每个公司都有其特定的流程和政策，因此具体的操作方法可能会有所不同。请按照公司的指示行事，并保留所有相关的书面证据和记录。如果有任何疑问或困难，及时寻求专业的法律帮助。祝您一切顺利！