您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规规定，劳动者在工作期间应当得到相应的报酬。如果您的父亲在北京工作时未收到工资，建议您收集以下证据。 工资条或收据等直接的经济往来凭证； 与雇主之间的通话记录、短信或电子邮件，证明双方存在雇佣关系； 同事或其他员工的证言，证明您父亲的工作情况和收入。 同时，您可以向当地的劳动监察大队举报，由相关部门进行调查处理。如果您需要进一步的帮助，请告诉我具体的案件详情，我会尽力提供专业的法律意见。