在您的情况下，您可以考虑通过以下步骤来解决与公司的争议。 收集证据。您需要收集证明您完成了公司要求的年度任务的相关文件或记录。这可能包括合同条款、工作日志或其他相关文件。 准备诉状。根据中国的法律规定，如果您的权益受到侵害，可以向法院提起诉讼。您需要撰写一份详细的诉状，并附上相关的证据和材料。 选择合适的管辖法院。请确保将案件提交至与公司所在地同一地区的法院，以便于法律程序的进行。 聘请律师协助。如果您不熟悉中国法律或者缺乏专业知识，可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理这一问题。 寻求调解或仲裁。如果双方无法达成一致，可以通过调解或仲裁的方式解决问题，这些途径通常比正式诉讼更快速且成本较低。 保持耐心。解决此类纠纷可能需要一段时间，但请记住，坚持下去是解决问题的关键。 请注意，在中国大陆地区，任何关于劳动关系的问题都应首先通过合法渠道（如工会组织）协商解决，避免直接采取法律行动。同时，遵守当地法律法规并尊重对方权利也是维护自身权益的重要方面。