首先，您需要确认您的合同中是否有关于支付违约金的规定。如果有的话，请按照合同约定处理。 其次，您可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资和未付的押金等费用。如果您已经离职，可以考虑通过法律途径来解决这个问题。 同时，建议您保留好所有的相关证据，如工作证明、工资条、考勤记录等，以便在维权时提供有力的证据支持。此外，也可以尝试与对方进行协商，看能否达成一致解决的方式。 最后，为了避免类似情况的发生，建议您在签订劳动合同前详细了解合同条款，并确保自己了解自己的权益和责任。如果有任何疑问，可以咨询专业的法律顾问以获取更详细的解答。