关于您所描述的情况，确实存在可能要求回您的劳动报酬的问题。根据中国《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您的工资被扣押或拖欠，您可以向当地劳动监察机构举报，由劳动监察部门对单位进行处理。 此外，如果您已经通过劳动仲裁程序解决过争议，且未能达成一致意见，还可以考虑提起民事诉讼来维护自己的合法权益。具体来说，您可以向法院提交相关证据材料，如工资单、考勤记录等，证明您的工资被拖欠的事实，并请求法院判决被告支付相应的工资和赔偿金。 请注意，在任何法律纠纷中，保护自己的权益是至关重要的。因此，建议您及时与专业的法律顾问联系，以便获得更具体的法律建议和支持。