在您的情况下，如果您认为您有权要求公司每月支付工资，您可以尝试以下步骤。 与公司进行沟通。首先，您可以直接联系公司的HR部门或人力资源经理，表达您的想法和需求。简明扼要地说明您的担忧，并询问是否有可能达成一个折中的解决方案。 提交书面请求。如果公司拒绝了您的要求，您可以考虑写一封正式的信件，详细列出您所提出的理由，并附上相关证据（例如，合同中关于工资发放的规定）。确保信件清晰且有逻辑性。 考虑法律途径。如果上述方法无效，您还可以考虑向劳动仲裁机构提起申诉。他们可以根据实际情况裁决您的权利并提供必要的帮助。 请注意，在任何行动之前，请务必仔细阅读有关法律规定以及可能影响到您权益的文件条款。此外，强烈建议在处理此类争议时寻求专业的法律意见。