尊敬的用户， 关于您所描述的情况，根据我国相关法律法规，企业应当与员工签订书面劳动合同，并依法支付工资。如果您的权益受到侵害，请及时向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报，以维护自身的合法权益。 同时，如果您对处理结果不满意，还可以通过劳动仲裁的方式解决争议。在此过程中，您可以收集并保存好所有相关的证据材料，包括但不限于工资单、合同文本、工作记录等，以便在必要时作为支持证据使用。 请保持耐心等待处理结果，同时请注意保护个人隐私和个人信息安全，避免泄露敏感信息。 祝您维权顺利！ 此致 敬礼！