您好！针对您所描述的情况，我需要澄清一下几点。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当按照用人单位规定的上下班时间进行工作。如果您在下班时没有按时打卡，您可以向单位提出合理的解释，并要求单位按照实际出勤时间计算工资。 其次，关于单位是否可以对您的日工资进行三倍的扣款，这通常取决于具体的规章制度以及相关的法律法规。一般来说，如果单位有明确的规定或者合同约定，那么单位有权根据该规定或约定进行扣款。但是，在这种情况下，建议您先与单位协商解决，看看是否有其他更友好的解决方案。 最后，如果您认为单位的行为已经侵犯了您的合法权益，比如存在歧视、不公正对待等行为，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜，以便更好地保护自己的利益。 总之，对于此类争议，建议您采取合法合规的方式解决问题，避免采取过激措施，以免造成不必要的损失。希望我的回答能够帮到您，祝您早日解决纠纷！