工伤职工在治疗期间可以向用人单位申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未及时申请工伤认定的，工伤职工本人也可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供与工伤认定有关的证据和材料。劳动保障行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。 对于受伤人员来说，如果认为自己符合工伤认定条件，但用人单位拒绝为其盖章，那么可以采取以下措施。 联系当地的劳动监察大队或工会组织，寻求帮助； 通过诉讼途径解决，收集相关证据并准备起诉状，提起劳动仲裁或民事诉讼； 寻求社会公益组织的支持，如法律援助中心等机构的帮助； 可以考虑聘请专业的律师进行代理，以便更有效地维护自己的合法权益。 总之，在处理此类事件时，应尽可能地保护好自己的权益，积极寻找解决问题的方法。