尊敬的客户， 首先，感谢您向我们咨询关于您的情况。根据我国相关法律规定，员工有权在任何合理的时间提出辞职，并且雇主不得无故阻止或拖延其离职。然而，在此情况下，如果您已经提交了正式的辞职申请并得到批准，那么您的合法权利应该得到保障。 在您的情况下，如果您的直属领导没有按照规定程序处理您的辞职请求，可能违反了劳动法的规定。您可以考虑以下步骤。 与领导沟通。尝试通过书面或口头的方式与您的领导进行沟通，表达您的不满和对不合理行为的抗议。 向人力资源部门报告。如果上述方法无效，您可以将此事告知公司的人力资源部门，由他们介入处理。 寻求法律帮助。如果您的情况较为复杂或者遇到困难，可以寻求专业的法律援助，例如聘请律师来解决争议。 请记住，保护自己的权益是至关重要的。希望以上信息能够为您提供帮助。如果有其他疑问，欢迎随时联系我。