您好！首先，根据我国《劳动民法典》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果您认为自己符合法定条件可以申请提前解除劳动合同，则需要提前30天以书面形式通知用人单位。 如果您的行为导致公司损失，公司有权要求您赔偿经济损失等。此外，如果公司在未提供相应补偿的情况下即单方面解除了劳动合同，可能违反了相关法律规定，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 请您及时与公司沟通，了解具体处理方式及程序。祝您早日解决问题，一切顺利！ 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需根据当地法律法规和实际情况进行判断。如需进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。