首先，您有权要求了解您的工作安排，并根据您的实际情况来决定是否继续在该单位工作。如果你们之间的关系存在问题，您可以考虑与领导沟通，表达自己的想法并寻求解决方案。 如果您认为自己无法解决这个问题或需要进一步的指导，请考虑向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助。这些机构通常会为您提供必要的支持和建议，以确保您的权益得到保护。 最后，无论采取何种行动，都要保持冷静和理性，避免情绪化的反应，这可能会对解决问题产生不利影响。同时，也要注意维护个人形象和声誉，尊重他人的权利和尊严。