您的情况属于工伤范畴。如果您是因工作原因受伤，可以申请工伤认定，并按照相关规定获得相应的经济补偿。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定。“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 您需要提交的材料包括但不限于。工伤认定申请表、医疗证明文件等。同时，您可以向当地的劳动保障部门进行咨询，以获取更详细的指导和帮助。此外，关于误工费的具体支付责任，通常会涉及到劳动合同中的相关条款，以及当地的相关法律法规。建议您与公司或雇主协商解决，如果无法达成一致，可以通过法律途径寻求解决方案。