在您的情况下，您可以考虑以下几个方面来应对蛋糕店老板的主张。 证据收集。首先确保您已经收集到了与案件相关的所有证据。这些可能包括但不限于押金收据、工作记录、劳动合同或其他证明双方存在劳动雇佣关系的文件。 法律分析。了解和运用相关法律法规，尤其是关于劳动雇佣关系和教育性质工作的规定。在实践中，许多地区或国家可能会有不同的法律规定，因此需要针对具体情况进行分析。 寻求法律建议。咨询专业的法律顾问，他们可以根据您的具体情况提供更具体的指导和策略建议。 准备诉讼材料。根据案件情况准备好起诉状、证据清单以及可能涉及的相关法规条文等材料。同时，也可以考虑聘请律师协助处理案件。 法庭答辩。如果案件进入正式审理阶段，您需要按照法院的要求提交答辩状，并且参加庭审过程中的各项活动。 调解与和解。尝试通过协商解决争议，如果无法达成一致，可以考虑进行调解或者申请仲裁。 判决执行。一旦法院作出裁决，您需要按照裁决要求履行义务，否则可能会面临强制执行措施。 在整个过程中，保持冷静并遵循合法程序是非常重要的。希望上述建议能对您的案件有所帮助。