您所描述的情况可能涉及到的工作安排和休息时间可能违反了《中华人民共和国劳动法》中的规定。 根据该法第十九条的规定，“劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。”此外，根据第二十一条的规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。” 在您的情况下，由于您需要每天24小时值守，且没有法定的休息日，这与法律规定的要求不符。因此，这种工作方式可能构成加班或长时间工作，并且不符合劳动法关于休息时间和工作时间的规定。 建议您向当地劳动保障部门反映此情况，要求调整工作安排以符合劳动法的规定。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以考虑通过法律途径寻求解决。