您在工作中受到的待遇和保障情况需要根据您的具体情况进行分析。如果单位未能按照法律规定为员工提供劳动合同及相关社会保险，您可以考虑以下几种可能的解决途径。 协商解决。首先可以尝试与单位进行沟通，表达您的不满，并要求他们履行相应的劳动法义务。 投诉或申请劳动仲裁。如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以通过向当地人力资源和社会保障局等机构投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 提起诉讼。如果上述方法均无效，您也可以选择通过法院起诉，要求单位按照法律规定补缴相关社会保险，并支付相应的人力资源损失赔偿金等。 请注意，在处理此类问题时，请确保有充分的证据支持您的主张，如工资单、工作证明等文件，以便于在必要时作为支撑材料使用。同时，建议及时咨询专业的法律顾问，以获得更具体的法律意见和指导。