《中华人民共和国劳动法》第67条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，企业不得以任何理由限制员工的休息休假权利。如果企业在培训过程中要求员工着装，则应确保符合公司形象规范，并尊重员工个人意愿，不应强迫或限制员工着装。 此外，《消费者权益保护法》第8条也规定了经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤、威胁或者暴力等行为。因此，企业不得通过强迫员工着装的方式侵犯员工的人格尊严和人身安全。 综上所述，北大青鸟要求学员穿着职业装的行为不符合法律规定，存在违法之处，建议企业根据实际情况合理安排工作时间及着装要求，保障员工合法权益。同时，企业也应该遵守相关法律法规，避免因不当管理导致的问题发生。