没有签劳动合同的临时工在试用期可以随时走人吗_免费法律咨询

因工作中受伤严重，老板不给予任何答复， 1回答

您好：本人毕业在集团企业工作16年，从事管理岗位，属于专业技术管理岗位，承担部长职位，期中在分厂工作7年，因企业经营不善，被减员待岗，企业人力将我们分配至生产车间一线包装工人，问一下这种强行分配合理吗？有没有属于逼迫员工辞职？ 1回答

在公司工作了4年了，年底合同到期了，公司不与我续签了，有没有补偿 1回答

律师你好，老板拖欠我的工资一年多了没拿到，请问一下能申请法院强制执行吗 1回答

你好，我想咨询一个问题，因为对法律毫不熟悉，因为实在不知道如何区分如何形容当前的情况，想寻求一个公正并讨回公道的一个解决方式。我是被一个叫上海动悦科技网络有限公司骗贷的一名求职者，和我一样的人很多，和他们做同样事情的机构也多，他们有实体公司，做着收费高昂的实体培训与借贷公司合作，在隐瞒求职者真实情况下忽悠求职者与利息高昂的借贷公司签下合同。我不知道这算不算违法，但是他们用套路谎言忽悠我和一个借贷平台以我们个人名义签下高利息贷款合同，致使我找工作受到耽误和影响，也让我所挂学籍的学费缴纳受到耽误和影响。他们以培训教育的名义找学生，但是他们并不是正大光明的找，他们是以招聘包吃住学徒工的名义发布招聘 1回答

我是在东升镇新胜村万圣节针织厂里上班劳动合同不清楚九月份五号进去到十月份急辞工工资扣了八百多元十月份只有七百多元这样劳动局说补了二百元说这里厂里补贴该扣这样的话合法吗 1回答

你好!请问我国法律对雇主与雇员的责任划分标准 1回答

如果对领导说年底咯，不批咋办，但我也没说我让他批了我就要走呀 1回答

单位不让上班又不发放生活费是否违法 1回答

在饭店工作，没有签订劳动合同，老板肆意更改工资，要求提前上班，现在被无缘无故辞退，没有书面形式！怎么办 1回答

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苏律师

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