您好:本人毕业在集团企业工作16年,从事管理岗位,属于专业技术管理岗位,承担部长职位,期中在分厂工作7年,因企业经营不善,被减员待岗,企业人力将我们分配至生产车间一线包装工人,问一下这种强行分配合理吗?有没有属于逼迫员工辞职?
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不合理,按劳动合同分配,建议咨询劳动局,
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