尊敬的客户，关于您所描述的情况，根据我国劳动法的相关规定，公司应当为员工缴纳社会保险和劳动合同是基本权利。如果您在入职后发现公司未为您购买保险且工资发放不及时或不符合法律规定，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求公司按照相关法律法规的要求进行整改，并依法维护您的合法权益。 同时，为了保护自己的权益不受侵害，建议您保留好与公司的所有书面沟通记录以及相关的证据材料，包括但不限于公司未购买保险的证明文件、工资条等。此外，在遇到类似情况时，您可以考虑寻求第三方调解或者聘请专业的法律顾问协助解决。 最后，提醒您注意收集和保存有关自己劳动关系的所有文件和证据，以便于将来可能发生的纠纷中作为有力的支持。希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。