在您提出的问题中，可能存在一些误解或误会。首先，作为专业的律师，我们应当遵守职业道德和法律规范，确保我们的回答是准确、客观的，并且符合法律法规的要求。 关于您的工作时间问题，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。因此，如果公司的要求与法律规定不符，那么公司可能需要支付加班费。此外，《中华人民共和国劳动民法典》第四十一条规定，用人单位安排加班时，应按照不低于员工本人日或小时工资的150%支付加班费。如果您认为自己的工作时间已经超出了上述规定的标准，请及时向人力资源部门反映情况，以便解决纠纷。 至于离职事宜，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定，劳动者提前通知解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知用人单位。因此，如果您的工作时间为30天，则您可以选择在下个工作日结束时离开公司，而无需担心被扣工资。 最后，建议您保持冷静，积极沟通并寻求合法合理的解决方案。如果您对公司的规定存在疑问或者担忧，可以考虑寻求法律帮助，比如咨询律师，以维护自身合法权益。同时，也请您注意保护个人信息安全，避免因不当行为导致不必要的麻烦。