根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险。如果公司要求员工写辞职报告、离厂单以及重新签订劳动合同，这可能涉及到员工的权益保护问题。员工有权拒绝这些要求，除非公司提供了合理的理由并履行了相应的程序。此外，员工还可以通过法律途径来维护自己的合法权益，例如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。同时，员工也可以考虑与公司进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。