你好律师同志: 本人是一名煤矿工人，于零五年来到本矿，零八年被转为正实工，现因本_免费法律咨询

你好，我是在职的一名员工，入职五个月了，试用期公司订的六个月，公司九月份要搬到另一个城市，我因家庭原因去不了，如果到九月份我就入职七个月了，那时候如果辞退就会有补偿金，现在公司准备在我试用期内辞退我，而我没有在试用期内犯错，那我可以要求补偿吗 1回答

我妻子在饭店做服务员，因天下雨没有请假，被辞退，扣三天的工资合理吗？主管对她说让她有多远滚多远。她这两天在家生气，精神有些不正常。我该怎么办，在饭店干了十四一算给结了710元钱工资，还让我签了字、 1回答

我是一名医院检验科工作者，在这家医院工作已有5年多，2017年7月4号中午，由于窗口病流量超大，室内温度30摄氏度左右，我可能比较着急，不够细心，把一位患者的血采错了，但好在问题及时发现，及时解决处理，本想着这算是一次医疗纠纷，医院应该会罚钱处分的，结果昨天，直接下通知解聘，我真的很惊讶，心里有太多不敢，辛辛苦苦这么多年，医院怎么能说解聘就解聘？我想要咨询发生这种事能替自己维权吗？ 1回答

我是一名学生工，在南昌欧菲光，这个月的七号自离了，请问，上个月的工资还有吗，班长给我说，如果自离，上个月的工资一分都没有，是这样吗？还有，今天我的欧菲宝登不进去了，它会提示你，用户名或密码错误，这是怎么回事啊？我真的拿不到上个月的工资了吗？ 1回答

我在6月12号写了辞工申清而在7月10号找老板揭工资，他以同意为由不与揭算，但是我又没有签合同:我想咨询怎么通过正常途经拿到我应得工资 1回答

你好。我这个月10号在工地上干活把脚弄伤了，没有骨折。只是伤口有点大。医生说要休息15天，我现在想咨询一下，像我这种情况这误工费应该找谁要啊，是找包工头还是找公司要，还有就是这误工费有什么标准吗 1回答

我在公司工作4年多了，公司没给我们买社保，现在公司制度一说就是罚款200以上，我不赞成公司制度，所以想马上离职，我想问问公司没给我们买保险我可以告他吗？我该怎么办？谢谢 1回答

我本来是和老板说可以干四五个月可是现在干了三个月我在第三个月干了23天时告诉他一个星期后因为个人原因不能接着干下去他就说如果我打算走这个月工资就不会给我了而且我第一个月他还扣了我500押金到现在说押金还有我这个月工资都不给我我现在该怎么办 1回答

你好请问我应聘兼职签了一个信息表做了三天我申请离职后店长不同意给我工资请问应不应该给我工资呢我是学生兼职没有签合同的 1回答

我于2014年9月份与单位签订了三年合同(2017年9月止)合同内容是5天8小时制，当时东莞最低工资标准是1310元/每月。平常加班费、公休日加班费和法定节假日加班费都是按劳动法标准支付了我。在2015年5月份东莞又上调了最低工资标准1510元/每月，这时单位与我们重新签订了补充协议，实行包月制工资3050元并且上班时数需达到312个小时，超出312小时另外计算加班费，也就是说不按1510的基数支付平常、公休日、法定日加班费给我们，单位的补充协议实行包月制与按原合同的工资支付相差有5百元左右，可以要回这几百元钱吗? 1回答

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朱律师

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