首先，需要明确的是，在中国劳动法中，劳动者在与雇主签订劳动合同后，应当享有一定的权利和义务。如果您是该汽车维修厂的员工，并且您认为您的权益受到了侵害，您可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 至于赔偿金额的问题，这主要取决于以下几个因素。 您的工作年限。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，工作年限满一年不满十年的，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金； 您的工作性质和岗位。不同行业和岗位的赔偿标准可能会有所不同，具体可以参考当地的相关规定或参照同类案件的判决结果； 其他相关情况。如是否签订了书面合同、是否有其他福利待遇等，这些也会影响赔偿金额的确定。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况还需依据具体的法律法规和实际情况来判断。如果您有进一步的疑问或需要更详细的法律帮助，请及时寻求专业的律师咨询。