首先，根据您提供的信息，您可以确认该公司可能存在违反劳动法的行为。如果您认为自己受到了公司的不当对待，请尽快向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 以下是投诉的具体步骤。 提交书面投诉材料。准备好相关证据和证明文件，如入职登记表、保密协议、工资单等，填写《举报投诉书》，并提交给当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局。 申诉。将投诉材料交给相关部门，等待调查结果。如果发现违法行为，相关部门会依法处理。 赔偿请求。一旦确定违法行为，您有权要求公司赔偿因违法造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。 法律诉讼。如果公司拒绝赔偿，您还可以通过法律途径解决争议，比如提起民事诉讼。 请记住，在任何情况下，保护好您的证据是非常重要的。希望您能够尽快得到公正的待遇。