您好，关于您的情况，建议您采取以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与餐厅老板或人力资源部门直接沟通，了解他们对您的薪资支付政策的看法。如果他们同意按月支付工资，您可以要求立即发放。 确认劳动关系。如果您在入职时没有签订劳动合同，可以考虑收集相关证据（例如工作证、收据等），以证明您与餐厅之间存在劳动关系，并要求餐厅按照法律规定为您缴纳社会保险。 调解和协商。如果双方无法达成一致，可以寻求第三方的帮助，如劳动监察大队或者工会组织，他们可以帮助解决争议并维护您的合法权益。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维权。例如，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求餐厅支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。 请记住，在处理此类问题时，保护自己的权益非常重要。希望这些建议能帮助到您！