如果您的雇主拖欠工资不发放，您可以采取以下措施。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行沟通，表达您对薪资待遇的不满，并询问何时能够收到工资。这是解决争议的第一步。 记录证据。保留所有相关邮件、短信、通话录音等文件和信息，以便在必要时作为证明材料使用。 寻求第三方帮助。如果您无法通过正常渠道解决问题，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些机构可以帮助您维护自己的合法权益。 考虑法律途径。如果情况严重且协商无效，您可以考虑通过法律途径来解决问题，如起诉到法院要求支付工资并承担相应的法律责任。 记住，在处理此类问题时保持冷静和理性非常重要，避免因情绪失控而做出可能对自己不利的决定。希望以上建议能帮到您！