您好！首先，您需要确定欠薪的具体情况，包括工资数额、工作时间等详细信息。 其次，建议您收集以下证据。 证明您在该公司工作的所有证据，如考勤表、工资条、工作证等； 您与该公司之间存在劳动关系的书面材料，例如合同、入职协议等； 您与雇主之间的沟通记录，比如电子邮件或短信等； 公司内部文件或会议记录，证明公司对您的工资支付义务和处理方式。 最后，如果您决定申请劳动仲裁，请按照当地人力资源和社会保障局的规定提交申请书及相关证据，并根据法律规定进行申诉。希望这些建议能帮助到您。