您被无故开除的情况可能涉及劳动争议，建议您先收集相关证据，如工作期间的工资条、考勤记录等。录音也是一种有效的证据形式，但需要注意的是，在录制过程中要确保录音的内容合法合规，并避免录音侵犯他人隐私或权利。 此外，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在任何情况下，请务必保留好所有的沟通记录和相关文件，以便于日后需要时使用。同时，考虑到实际情况，如果可能的话，也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以更好地保护您的合法权益。