根据您的描述，您可能已经与该公司签订了书面的劳动合同，并且双方都对合同条款进行了协商和确认。如果您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑采取以下步骤。 保存所有的沟通记录和证据，包括但不限于电子邮件、短信、通话录音等。 寻求第三方调解或仲裁机构进行调解，以解决争议。 如果调解不成，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由该部门介入处理。 如果调解或仲裁结果仍然不满意，可以向人民法院提起诉讼。 请注意，在任何诉讼过程中，您需要保留所有相关文件和证据，以便证明您的权利和诉求。同时，建议在开始任何行动之前，咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。