您好，根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资赔偿，并要求补缴社会保险。 如果单位确实存在不依法签订劳动合同的行为，您可以向当地人力资源和社会保障局举报或投诉。同时，您也可以通过协商或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律适用和处理方式可能会因地区而异，请以当地的法律法规为准。希望我的回答对您有所帮助。