根据您的描述，您目前面临的情况可能涉及到劳动关系和离职程序的问题。以下是一些建议，希望能帮助到您。 关于辞职。 -合法性。首先确认您是否已经按照公司的规定提出书面的辞职申请，并且得到公司的同意。 -通知时间。如果您已经在口头或书面形式上告知了公司您的离职意向，请确保在合同约定的时间内（通常是提前30天）向公司发出正式的通知。 关于转正后的婚假问题。 -婚假政策。了解并遵守所在地区及单位对于婚假的规定，通常包括但不限于婚假的天数和使用规则等信息。 -沟通与处理。如果公司在婚假方面有明确的规定或者政策，可以尝试与公司进行沟通，看是否能够满足您的需求。如果没有明确规定，您可以考虑与其他同事分享情况，看看是否有其他解决方案。 关于离职流程。 -提前通知。无论是在转正前还是转正后，都应提前至少3天向公司提出离职申请。 -工作交接。在离开之前，确保完成所有必要的工作交接，以减少不必要的麻烦。 -离职手续。准备好相关的离职证明材料，如身份证件、工作证等，以便顺利办理离职手续。 小结。 -保留证据。在整个过程中，保留所有的书面通知、邮件以及会议记录等文件，这些都有助于维护您的权益。 -寻求法律援助。如果遇到困难无法自行解决，可以考虑寻求法律专业人士的帮助，他们可以根据具体情况为您提供专业的建议和指导。 请记住，每个人的具体情况可能会有所不同，因此上述建议仅供参考。在面对具体问题时，最好咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。祝您一切顺利！