您有权要求您的工资，并且应该保留所有相关的证据和沟通记录以支持您的请求。如果您已经向雇主提供了书面通知并采取了必要的行动来解决问题，您可以考虑通过法律途径寻求解决。 在处理此类争议时，建议您。 保留所有与您的工资支付相关的所有通信记录，包括电子邮件、短信、电话录音等。 尽量保存任何口头协商的记录，以便在必要时作为证据使用。 考虑聘请一名法律顾问，以确保您的权益得到保护。 如果可能的话，请尝试与雇主进行面对面的会谈，以更好地了解他们的立场，并争取达成一致的解决方案。 请注意，不同地区或国家对于劳动法规的规定可能会有所不同，因此，在执行上述建议之前，建议您首先查阅当地的劳动法律法规以及相关案例分析，以获得最准确的信息和指导。