您好，根据您描述的情况，您在工厂受伤后老板仅支付了医药费，但未对您的其他损失进行赔偿。首先，您需要保留好所有与受伤相关的证据，如医疗记录、费用单据、工作证明等。其次，尽管您未与老板签订正式合同且未购买工伤保险，但根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，只要您能证明与老板存在事实劳动关系，您依然有权要求工伤赔偿。 您可以采取以下步骤： 1. 与老板协商，尝试解决赔偿问题。 2. 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并请求工伤赔偿。 3. 准备相关证据材料，包括但不限于医疗证明、工作场所的证据、同事的证言等。 4. 如果仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。 请注意，劳动争议案件有时效限制，通常为一年，所以建议您尽快采取行动。同时，您可以考虑寻求法律援助，以便更专业地处理此事。