您好，面对您目前的情况，虽然您没有签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》规定，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有获得工资的权利。以下是您可以采取的步骤： 1. **沟通协商**：首先尝试与两位老板进行沟通，明确表达您的诉求，要求支付您应得的工资。 2. **收集证据**：准备您在该地方工作的证据，如工作记录、同事证明、工资支付记录等，这些都可以作为您工作事实的证明。 3. **劳动仲裁**：如果沟通无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交相关证据以证明您与雇主之间的劳动关系及工资未支付的事实。 4. **法律援助**：如果您不熟悉法律程序，可以寻求法律援助，咨询专业律师，他们可以为您提供专业的法律意见和帮助。 5. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资。 请注意，劳动争议的解决通常需要一定的时间，因此尽早采取行动是非常重要的。同时，保持沟通的记录，这在后续的法律程序中可能会成为重要的证据。