您好，根据我国相关法律规定，员工在劳动合同期间内享有法定福利待遇，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。如果您认为公司的薪酬政策违反了劳动法的规定，您可以向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。 另外，您也可以通过协商解决与公司之间的纠纷，或者采取法律手段来保护自己。如果您的工作地点和薪酬状况确实存在不合理之处，您可以要求公司进行补偿，并可能需要提供相应的证据支持。 请记住，在处理这类问题时，保持冷静并收集足够的证据是非常重要的。希望我的回答能对您有所帮助。