首先，您需要了解《劳动法》关于劳动合同的规定。根据规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果您的公司没有按照法律规定与您签订劳动合同，您可以要求公司补签，并依法享受相应的劳动权益。 其次，如果您在工作期间受到了伤害或疾病，您有权获得社会保险待遇，包括但不限于工伤保险和医疗保险等。如果公司未为员工购买社会保险，您可以向当地社保局申请办理相关手续，以保障自己的合法权益。 最后，如果您认为公司的行为违法或者不公正，可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。 通过劳动争议调解委员会进行调解。 如果调解不成，可向当地人民法院提起诉讼。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。建议您及时与公司沟通，协商解决，同时也可以寻求法律帮助。