根据《劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您有权提前30天书面通知公司解除劳动合同。 关于补偿金的计算，您可以参照以下公式。 补偿金=（月工资标准-最低工资标准）*工作年限 其中，“月工资标准”为您的实际工资收入；“最低工资标准”由当地人力资源和社会保障部门确定。如果您没有签订劳动合同，或者劳动合同中没有明确约定工资标准，您可以向当地劳动监察机构或法院申请确认劳动关系和工资标准。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用可能会因地区差异而有所不同。建议您详细咨询相关专业人士，以便得到准确的法律意见。