您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，根据该法第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 如果您已经连续工作满一年且未签订无固定期限劳动合同，则您的劳动合同期限将顺延至您达到法定退休年龄时止。因此，在这种情况下，您可以要求公司给您补缴社会保险费，并按照法律规定计算经济补偿金。 在处理此类纠纷时，请务必确保证据充分，以便更好地维护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，请随时联系我。