在大多数情况下，如果公司已经支付了您的工资，您有权要求退还所有未发放的工资。然而，在某些情况下，如押金和服装费用，可能需要更仔细地审查合同条款和公司的政策。如果您认为这些款项应被退还，请与公司进行沟通并提供相关证据支持您的主张。若情况复杂或有争议，建议寻求专业的法律意见。