您好！首先，根据您的情况，您有权利要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，也可以直接向人民法院提起诉讼。 至于对公司的影响，由于您已经在劳动仲裁阶段提出上诉，并且已经收到了仲裁通知书，这意味着您的案件已经被受理并且将进入正式的审理程序中。在此期间，您应该密切关注案件的发展和处理结果，以便及时采取相应的措施来保护自己的权益。 最后，请注意，如果您想要通过法院强制执行的方式来获得工资，您需要按照法律规定的时间期限（通常为45日）内向法院提交书面申请，否则可能无法得到支持。同时，在整个过程中，建议您与法律顾问进行详细咨询和协商，以确保您的权益得到有效维护。