工人工资不按时发放或没具体时间发放咋办

2025-09-13 12:58
1个律师回复
咨询我

工人工资不按时发放或没有具体时间发放时,可以采取以下几种方式。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主进行沟通。说明您的情况和要求,看是否能达成一致。 记录证据。保留所有相关的书面通知、电子邮件或短信等记录,以备后续使用。 寻求第三方帮助。如果雇主拒绝解决,或者您认为自己的权益受到侵犯,可以考虑向当地的劳动监察部门报告,他们有权介入调查并保护您的权益。 通过法律途径解决。如果以上方法都无法解决问题,您可以考虑将雇主告上法庭。在诉讼过程中,法院会根据事实和法律规定来裁决工资的支付时间和金额。 请记住,在处理此类问题时保持冷静和理性,避免情绪化的反应,这有助于维护双方的关系,并可能促使问题得到妥善解决。同时,建议咨询专业的法律顾问,以便获得更具体的指导和建议。

2025-09-13 12:58:11

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29171今日律师解答 45988

相关推荐
工人工资不按时发放或没具体时间发放咋办 1回答
项目终止,公司可以在协商期间以旷工三天为由开除员工吗?新的岗位通知公司可以不用下发岗位通知吗? 1回答
你好,想咨询一下,在单位干了7/8年了,现在怀孕7个多月了,本人今年39岁,在商场上班,现在身体上有些吃不消了,公司总有各种理由不给正面答复,我该怎么办 1回答
我16年5月到某学校任职班主任老师 今年6月中旬辞职 学校发高三班主任奖金没有给我发 我还能要回来吗 在任职期间从未签过合同 可以申请双倍工资吗? 1回答
我实习期,一个月迟到八次每次几分钟总共40几分钟,公司扣了1500多,只发459给我,底薪加补贴政策是1500+550,这样合理吗? 1回答
企业单位可以为临时工上三险是合法吗 1回答
你好我两个月前应聘了玻璃厂临时工(也属于长期),入职前没有做任何入职体检,但是劳务体检费却要我们交,干了快两个月12小时每天上班,我受不了那里的环境,高温,粉尘,噪声,化学物品.防护用品就发了一个口罩,防护眼镜工作裤都没有,一个多月后我辞职了,中介还不打算让我走,说我没按流程办事,后来磨了半天才答应让我走,最近我换了新单位去体检大半指标不合格,抽血检查不过,医生说是过敏性皮肤炎鼻炎等,复查也没用,说是外部环境化学物品接触引起的让我去门诊,之前岗位是汽车玻璃注塑接触的是化学脱模剂洗磨水,还有工业酒精,我想问一下我已经不在那家单位,我还能去追究责任吗 1回答
你好,我四月份和领导协商好五月份休假一个月,当时领导同意了我就去了外地,因为是放休,没有书面请假条,但是公司很多同事都是清楚的,当时排班表一个月也没有排我的,但是五月三号的时候领导突然让我回去上班,说经理不同意,我说之前协商好了我才安排其他事情的,那个时候肯定回不去,然后领导就说让我到时候写离职报告正常离职,然而现在却告诉我说我三号没去上班就已经算我旷工离职了,这样合理吗?况且十二月左右我的合同到期了也没有续签,是不是可以要求到五月份的双倍工资赔偿。 1回答
由于暑假到了,孩子不听话,家里老人看管不了,急需要本人回到你看管孩子,但辞快工公司领导不㘩,我该怎么办 1回答
干了两年了快,都没给交。如果去劳动局投诉,会给补吗? 1回答
查看更多