在您遇到这种情况时，首先可以尝试与辞快工公司的领导进行沟通。表达您的困境和需求，并说明您希望尽快得到解决。同时，也可以考虑寻找其他雇主或机构来帮助照顾您的孩子。如果领导仍然拒绝，您可以寻求法律援助或通过投诉机制向相关机构反映情况。 此外，建议您保持冷静，理性处理此事，避免情绪激动导致事态恶化。同时，也可以考虑聘请一名法律顾问以提供专业的意见和支持。