您好！根据《劳动民法典》的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日书面通知劳动者。如果您的合同未满4个月，那么您有权要求支付剩余的工资，并且可以要求支付经济补偿金。建议您及时与公司沟通，协商解决。如无法达成一致，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，您也可以选择通过法律途径维护自己的权益。