根据您提供的信息，您的月工资为3300元，工作时间为21个工作日。如果在一个月中，你有5天的病假，并且在岗时间共计19.5天，那么您实际上的工作日数为。 21-5=19.5 按照正常的计算方法，扣除您的病假工资应该是按照实际工作的天数来计算，即。 3300/21*5=678.18元 所以，您应该得到的病假工资是678.18元。 然而，您被扣除了340元的工资。这超过了按照正常比例计算出的病假工资。因此，这种做法并不合理。 建议您与公司的相关部门沟通，要求他们重新核算并支付您的病假工资差额。同时，也可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。