您的问题涉及到劳动法和隐私权保护。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，在工作时间外的任何行为都不构成对雇主的义务，除非有明确的法律规定或合同约定。因此，您在宿舍睡觉并未违反任何法律规定的义务。 至于侵犯您的权利，首先需要确定“侵犯”具体指的是什么。如果是指人身安全受到威胁或者隐私权受到侵害，那么这种情况下可能需要通过法律途径来寻求救济。 建议您收集证据，包括但不限于拍摄的视频、聊天记录等，以证明自己的情况。同时，您可以考虑与单位进行协商解决，比如要求单位停止公开该事件，或者采取其他方式维护自己的合法权益。如果您认为权益受到了损害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 请记住，作为法律顾问，我无法提供具体的法律建议，因为这取决于具体情况和相关法律法规的具体规定。在处理此类问题时，最好咨询专业的律师以获得准确的法律意见。