您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病导致的伤害，应当认定为工伤。同时，员工在上下班途中发生交通事故并构成伤残的，也应当按照相关规定进行处理。 在这种情况下，您应该收集相关的证据材料，如医疗诊断证明、事故经过等，并向相关部门或单位申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果工伤认定结果为工伤，您可以要求用人单位承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费、交通费等费用。 如果您对劳动关系、工资支付等方面有疑问，建议及时与所在公司沟通协商，寻求解决办法。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。请注意，具体案件情况需要结合实际情况来分析，以上解答仅供参考。