在哺乳期间离开您的工作岗位可能会对您产生一定的影响。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 谈判。与公司管理层或人力资源部门进行谈判，表达您希望继续留在公司的意愿，并提出一些解决办法，如调整工作时间、提供灵活的工作安排等。 法律咨询。如果无法达成协议，建议寻求专业的法律意见，了解您的权利和可能的救济措施。这包括是否可以提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。 求助组织。如果您感到无助或者不知道如何处理这种情况，可以向当地的妇女权益组织求助，他们通常会为您提供专业的帮助和支持。 关于是否要求赔偿，这是一个复杂的问题，需要根据具体情况而定。一般来说，在某些情况下，例如公司违反法律规定，您有权获得赔偿。然而，具体的赔偿金额取决于许多因素，包括公司的行为性质、您的职位级别、公司所在地区的生活成本等等。因此，建议您咨询专业的法律顾问，以便得到最准确的答案。