尊敬的客户。 您要求解除劳动合同并请求支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，如果您想解除与企业的劳动合同关系，应当提前30日以书面形式通知企业，并且在未得到企业同意的情况下不得擅自离职。 关于您的薪酬问题，根据我国劳动法的规定，企业在员工辞职时有义务向员工支付经济补偿金。具体标准为每工作满一年，按照劳动者本人十二个月平均工资的标准支付；不满六个月的，按半个月计算；六个月以上不满一年的，按一个月计算；不满三个月的，按实际工作的天数折算。如果企业没有按照上述规定支付经济补偿金，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付相应的经济补偿金。 请注意，本回复仅供参考，具体法律适用和操作细节可能因地区差异或具体情况而有所不同，请您咨询专业的法律顾问进行详细咨询和指导。祝您一切顺利！